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第129章 老板拉着员工打游戏，见过没？（第3页）

这说明他们这些高管们管理不周啊。

自己部门的下属竟然一个个都在玩手机摸鱼，而且这还算是当着陆总的面！

顿时众人神色紧张，余光瞄向旁边不远处的那位年轻人。

额头冒出阵阵冷汗。

难怪陆总要喊他们过来打游戏，甚至还开着直播也不顾虑。

这可不就是在变相对他们的管理水平进行考验吗？

那陆总的手段也太高明了！

高明到令人可怕......

陆管此时还不知道他身边的高管们已经在进行自我脑补了。

把他假想成了一个年少老成，城府极深的鬼才。

内心对他是又敬又怕。

殊不知，陆管压根就不在乎自己的员工在上班期间摸鱼。

摸就摸呗！

反正员工摸得越多，陆管其实赚得就越多。

举个例子。

面对一个大型的研发项目。

普通老总或许需要花个几千万雇佣上百人的团队，购买大量的设备。

没日没夜地干上两三个月才能完成。

但是他陆管可不一样。

哪怕不花钱雇人。

只要积分到位，他随时都可以把现成的项目拿出来。

这二者之间的效率差距，自然是不言而喻咯。

因此当陆管看到直播间里员工们自发兴起的表白弹幕，满满都是恩情的味道。

他立马笑容满面，春光灿烂。

仿佛是经历了佛光的洗礼。

瞬间感觉自己高大伟岸了起来。

陆管连游戏都不打了，转身拍了拍几位高管的肩膀。

“你们干得不错啊。”

“公司有你们帮着管理，我放心多了。”

一众高管颤巍巍的点头，硬着头皮尬笑。

他们心里惴惴不安。

摸不清陆总这到底是对他们表扬呢，还是在批评他们。

但是看陆总这笑得也太开心了，感觉根本不像是装的。

“陆总，咱们现在可以去发布会现场了吧？”

一名高管咽了下口水，轻轻走了过去低声说道。

陆管摆了摆手，笑呵呵地指了指直播间里的数据。

“现在都有五十多万人同时在看我下棋，这不再播一会儿，怎么对得起这几十万的观众呢。”